Categorii
agentu agora

Îndrăznește !

Acest articol mi-a fost inspirat de trei lucruri:

  • pompierii care luptă în Grecia cu natura
  • o replică care aproape toți am rostit-o cel puțin odată : ” acest lucru nu se poate aplica”
  • un mesaj frumos transmis în cel mai neașteptat context și loc

Să le luăm pe rând.Din start doresc să clarific că nu este un articol despre pompieri.Însă exemplul dat de ei în această lună spune multe.În fața lor natura a dezlănțuit un iad , iar în jurul lor erau oameni care-și vedeau munca de o viață năruită.Au stat acolo și au luptat pentru fiecare casă, copac sau drum.Valoarea lucrurilor pe care le-au salvat este inconmesurabil mai mică decât pagubele.Și atunci pentru ce acest efort ? Pentru speranță , pentru a arăta celor din jur ca nu totul e pierdut și pentru a arăta că se poate.

Zilnic aud în jurul meu ” acest lucru nu se poate ”, ” e ușor să vorbești , dar greu de făcut”.Acum, când scriu aceste rânduri , asociind cele două expresii faptelor menționate mai sus ,mă simt rușinat de câte ori am gândit așa și câte întâmplări am ratat.

Aproape tot ”ce nu se poate’‘ auzit acum trei-patru ani azi face parte din rutină.Da, nu a fost ușor de făcut , de aceea, acele lucruri acum fac diferența.Zilnic invidiem, bârfim sau punem bețe în roate cuiva , fără să ne gândim că principalii vinovați pentru frustrările și neîmplinirile noastre suntem noi.Pentru că la un moment dat am zis ” așa ceva nu se poate” și pentru că ”nu era ușor de făcut”, câteodată năruindu-ne speranțe.

Și ajungem la a treia sursă de inspirație a acestor rânduri.Nu am să descriu contextul și locul, am să amintesc mesajul auzit : ÎNDRĂZNEȘTE !!!

Multe lucruri, întâmplări care ne umplu zilele aparent nu se pot face și nici nu sunt ușor de făcut.Trebuie să fim pregătiți să plătim și să facem față eventualului eșec, trebuie să lăsăm zona de confort, trebuie să învățăm din greșeli , trebuie să asimilăm cunoștințe noi.Toate acestea câteodată pentru un câștig aparent minor, care poate la prima vedere ” nu merită ”.

Mai e un lucru clar și care l-am învățat.Ce nu faci tu, altul va îndrăzni să facă.Și atunci ce vină are el că nu și-a pierdut speranța , iar tu rămâi ai rămas cu bârfa și invidia ?

Nimeni nu e vinovat pentru că tu nu ai îndrăznit !!!

Categorii
agora

Valoarea unui zâmbet sau zâmbetul o valoare?

Fericire, mască, stare de bine, malițiozitate, bucurie, pericol, optimism, atu, fericire, cel mai frumos accesoriu.

Acestea sunt raspunsurile pe care le-am primit atunci cand am discutat despre a zâmbi .Am realizat astfel , pentru a nu știu a câta oară, că indiferent de starea de spririt a interlocuitorului, toate răspunsurile sunt corecte.

Așteptam ca răspunsurile să fie exclusiv pozitive, însă după cum puteți vedea putem asocia acest gest și unor lucruri care ne fac să ne simțim mai puțin bine.

Cu toții am trecut prin situații mai puțin plăcute și atunci , unii dintre noi am ales să purtăm masca unui zâmbet decât imaginea unui om aflat în dificultate.Cu alte cuvinte am ales să ne repoziționăm mindset-ul pe ” Asta e!Merg înainte! ” Însă în opinia mea, aceasta nu este o mască , ci o stare de spririt pozitivă ( ceea ce de fapt și este zâmbetul ) care ne diferențiază de cei din jur și ne dă energia de a continua, de răzbi și la final de a realiza ce ne-am dorit.

De-a lungul timpului am constatat că un zâmbet , indiferent de imaginea care o asociem acestuia, este cheie tuturor lucrurilor bune care ni se întâmplă.Când zâmbim spargem bariere, dialogurile noastre sunt mai sincere, mai constructive , transmitem energie pozitivă, de ce nu descurajăm atitudinile reactive și rău intenționate .Când zâmbim oferim recunoaștere, acordăm sprijin, încurajăm, oferim căldură , prietenie , dragoste. Când zâmbim răzbatem mai ușor obstacole, găsim sprijin acolo unde ne așteptăm mai puțin, legăm prietenii și , de ce nu, găsim un mod de a fi mai umani într-o lume dată peste cap.

Zâmbetul dă valoare lucrurilor pe care le facem.În timp am observat că , indiferent de gradul de încărcare profesională și personală oamenii valoroși nu uită să-ți adreseze un zâmbet. De ce? Pentru că ideea sau sfatul împărtășit poate nu-ți sunt de folos , dar zâmbetul este un atribut uman și un semn de empatie, sprijin și solidaritate cu un camarad care împărtășește aceleași situații , trăiri , eforturi.

Prietenie, sprijin, solidaritate, proactivitate, dialog constructiv, recunoaștere.Valori pe care le căutăm și în jurul cărora ne asociem pentru a ne realiza obiectivele/idealurile.

Și atunci de ce nu îndrăznim să facem din zâmbet o valoare pe care să o împărtășim și în jurul căreia să construim ???

P.S.: Thx B!

Categorii
agora

#Umbra Neagră/ Kara Gőlge

# Editura Letras

https://fb.watch/7jMEZ8kdTX/

Categorii
agora

Spaima

Observ tot mai des în jurul meu ceva ce-mi dă teribil de gândit.

Ori de câte ori începi o sintagmă care conține cuvântul ” educație ” în jur se produce un mic tsunami.Nu contează despre ce fel de educație vorbești: rutieră, religioasă, sexuală, financiară, antreprenorială , școala în sine.

Imediat păreri pro și contra, mai mult sau mai puțin argumentate, apar spuse pe tonuri vehemente.

Într-un dialog recent , susțineam oportunitatea ca în anii terminali de liceu ( clasa a XII a ) sau facultate să se susțină cursuri de educație financiară și antreprenorială , dând astfel o șansă suplimentară ,celor care intră în realitatea nefardată a vieții economice/pieței forței de munca, de a se adapta la aceasta și, de ce nu , să aibă curajul de a deveni mici antreprenori.

Unul din răspunsuri a fost năucitor, mai ales că a venit din partea unuia din cei mai tineri participanți la dialog: ” Eu nu sunt de acord! Eu vreau să fiu plătit bine și atât ! Nu mă interesează să învăț despre aceste lucruri!

Nu am să comentez răspunsul, fiecare dintre voi va face acest lucru, însă constat că deși cu toții avem întrebări despre ce se întâmplă în jurul nostru atunci când primim răspunsuri, mulți dintre noi, băgăm capul în pământ ca struții , fugind de realități și preferând să trăim , nemuritori și reci, în bula noastră , în zona noastră de confort, plină de scuze și de vini aruncate către alții.

Din păcate, într-o societate efeverscentă, în formare ca a noastră , nevoia de educație , clamată de toți, devine o sperietoare pentru foarte, foarte mulți.

Da, educația este o spaimă pentru toți cei care nu văd utilitatea ei, nu vor responsabilități, doresc să cunoască succesul facil ,și de multe ori efemer , construit pe valori și principii mai mult sau mai puțin morale.

Totodată, lipsa educației , este o spaimă pentru cei care doresc să trăiască într-o societate modernă, mai civilizată și mai prosperă.

Categorii
agentu

Calea de urmat

În ultimul articol am scris despre importanța alocării de timp pentru dezvoltarea echipelor din perspectiva unui manager. Cum o echipă are și subordonați , voi scrie și despre importanța dezvoltării personale din perspectiva acestora.

Când discuți cu cineva despre job , dincolo de inevitabilele lamentări , fiecare spune câte eforturi face , ce performanțe obține. Nu cred că de-a lungul activității profesionale să fi întâlnit pe cineva care să nu fi făcut ceva deosebit, ceva special.

Cu toate acestea mulți dintre ei nu fac pasul către o carieră managerială sau dacă îl fac rămân blocați la diferite nivele. Astfel în timp se întreabă de ce nu au reușit mai mult. Imediat de vină e managerul , compania, contextul. Câteodată soluția e schimbarea mediului, dar nici aceasta nu e o soluție pe termen lung.

Uită de fapt un lucru.În același context, în aceeași firmă, cu aceiași manageri, alți colegi fac pasul în față. Cum au reușit? Simplu. Proactivitate, open-mind și nu în ultimul rând dezvoltare profesională. Au citit, au studiat ( internetul fiind plin de tutoriale ), au ascultat opinii, au fost atenți , au întrebat, au cerut feed-back, ” au furat meserie ” .

Au înțeles că a realiza un obiectiv , deși nu e simplu câteodată, nu e chiar o treabă nemaiîntâlnită. Înainte, alți colegi au făcut lucruri similare, au depășit target după target, și cu siguranță după ei va fi altcineva care va realiza acest lucru. Atunci cum se diferențiază pentru a câștiga bani, poziții, recunoaștere? Doar dezvoltându-se în mod activ.

Te poți plânge că nimeni nu-ți spune sau arată nimic, preferând să stai cu mâinile încrucișate. În același timp cineva își alocă timp pentru a învăța cum să facă diferența.

În contextul actual dezvoltarea, învățarea continuă nu mai sunt un moft, sunt o necesitate.Se schimbă roluri, se schimbă așteptările clienților, se schimbă moduri de a face lucruri, dispar job-uri și apar altele noi, digitalizarea aduce alte provocări. Cine le va face față? Cine va fi câștigătorul ? Cu siguranță cel care înțelege importanța învățării. Ceilalți vor fi foarte buni profesioniști într-un ocean de foarte buni profesioniști.

Viitorul aparține celor SMART.

Categorii
agentu agora

Ce contează?

De mult timp, în cadrul interacțiunilor mele, adresez o întrebare.Ce contează mai mult : rezultatele sau formarea omului?

Răspunsurile diferă în funcție de statusul profesional, gradul de experiență sau motivație al partenerilor de discuție, formarea omului, având un avantaj în acest sondaj ” a la long” .

Mulți dintre voi , veți spune „vorbe frumoase și atât „pentru că realitatea ne omoară. Da, realitatea ne obligă să avem rezultate.Ca urmare, suntem sufocați de execuție și ne plângem că nu avem sprijin, că ducem această povară singuri.

Contextul pandemic al economiei rescrie modul de lucru, comportamentul de consum , rolurile unui job și presupune multă analiză ,atenție la aceste remodelări și viteză în luarea deciziilor.

Și atunci când mai rămâne timp pentru formarea echipelor? Nu am întâlnit niciun partener de discuție , având sau nu responsabilități manageriale, care să nu se plângă de lipsa timpului. Răspunsul îl avem: ne facem timp.

Și când spun asta nu e suficient de timp alocat săptămânal sau lunar, ci de timp zilnic, din experiența mea , o oră .Ce poți face într-o oră? Să arăți cum se face un lucru ( chiar și de mai multe ori dacă e necesar), să explici de ce, să ceri părerea, să asculți , și de ce nu, să înveți la rândul tău de la cel cu care lucrezi.

Astfel în timp crește gradul de profesionalism, coeziunea și nu , în ultimul rând, conduce la viteză de reacție , soluții noi și rezultate mai bune.

Se pare că suntem într-un cerc vicios.Pe de o parte ne plângem de lipsa timpului , de stresul obținerii rezultatelor și că nu avem cu cine le obține.Pe de altă parte vrem oameni care să aibă competențe ridicate și să fie implicați , dar nu investim timp pentru aceast lucru.

Cred că fiecare trebuie să-și răspundă singur la această întrebare și să i-a decizia potrivită.La urma urmei peste ani nimeni nu-și va aduce aminte dacă ai făcut targetul sau cu câte procente l-ai depășit, dar cineva își va aduce aminte dacă ai contant , dacă ai lăsat o amprentă în viața sa.

P.S.: Mulțumesc, Marius!

Categorii
agora

Vaccinăm și noi ceva?

Înainte am lucrat în industria organizării de evenimente” , ” Am lucrat în aeroport”, ”Am fost bucătar” , ” Încă o scumpire, este a treia de la începutul anului”, ” Iar se supără clientul dacă îl anunț că s-a schimbat prețul”, ” Clientul m-a anunțat că după Paște închide business-ul”

Sunt mesaje, frânturi din dialogurile care le aud în jurul meu din ce în ce mai des și reprezintă semnul că ceva în jurul nostru scârțâie.Tabloul este completat de știri de genul ”economia germană a scăzut cu 5% în 2020”, ” producția industriala a României a scăzut cu 2,3%”, ”fabrica de la Pitești se închide pentru două săptămâni ”.

Nu sunt un expert în economie dar din câte înțeleg povestea stă cam așa:

  • dacă în 2019 era în piață o masă monetară X și un număr de bunuri și servicii N, atunci prețul unui produs/serviciu era X/N
  • în 2020 numărul de bunuri și servicii a scăzut , ca urmare au existat N-2, însă masa monetară să presupunem că a rămas aceeași X , atunci prețul unui bun/serviciu a fost X/(N-2), evident mai mare ca cel de anul trecut
  • ce se întâmplă anul ăsta? Producția nu e relansată , ca urmare sunt N-3 bunuri/servicii, iar masa monetară a crescut ca urmare a cheltuielilor medicale neplanificate și a subvențiilor acordate sub diverse forme, deci vorbim de X+1 bani.Așadar prețul unui bun/serviciu este (X+1)/(N-3), evident mai mare ca cel din 2020 și mult mai mare ca în 2019.

Când se va termina furtuna aceasta? Bineînțeles, când economia va recupera decalajul de bunuri și servicii produse echilibrând deficitul în niște cote rezonabile.Ceea ce înseamnă, dacă alte tulburări nu apar (conflicte armate, catastrofe naturale) sau sunt ținute sub control ( războiul economic americano-chinez), din punctul meu de vedere, decalajul va dura cel puțin doi ani.

Însă , ca să poți reface o economie trebuie să blochezi cauzele și să ai o populație sănătoasă care să fie capabilă să reia activitatea în condiții de siguranță. Nici nu mă mai miră de ce state ca Anglia, SUA, Israel au făcut eforturi pentru a vaccina cât mai mulți oameni (deja peste 50% din populație).Înțeleg că indiferent de credințe, culoare politică, dincolo de teorii ale conspirației economia reală nu iartă pe nimeni și știu că nu pot subvenționa la nesfârșit lipsa de de productivitate și competitivitate.

În schimb, noi ne pierdem timpul ascultând lamentări psd-iste, urmărim aventurile oilor liberale tranformate în lupi, plângem de milă prințeselor usr-iste și zâmbim balcanic la bălăcăreala șoșocilor. Nimeni , dar nimeni , nu vine să explice lucrurile care se întâmplă în jurul nostru și adevărata lor miză.Nu trebuie să fim deranjați , nu trebuie să ni se schimbe feng-shui-ul, trebuie să petrecem sărbătorile în liniște.E mai important să știm că găsim cozonaci la supermarket și cât de pline vor fi plajele.

Absurdul acestor zile l-am trăit când la radio am auzit următorul mesaj promoțional ”cumpără o mașină și salvezi o țară”.Campania se referea la un autoturism asiatic produs evident în afara României.Cinic!!Alții știu despre noi că avem vocație de consumatori.Păi evident că nu vor deschide o fabrică la noi.Nu avem nici infrastructură, iar despre educație economică și civică ce să mai vorbim.

Nu-mi rămâne decât să aștept inevitabila intervenție a guvernatorului Băncii Naționale care ne va spune că s-au scumpit cartofii!!!O fi bine în bula noastră?

Poate după cozonaci și petreceri la mare vaccinăm și noi ceva!

P.S.: încă odată subliniez faptul că scurta analiză economică pe care am făcut-o nu este a unui expert. Ca urmare, comentariile, care să clarifice mai bine situația economică sunt bine venite.

Categorii
agora

Încotro?

Ultima perioadă , pentru o mare parte din noi, evenimentele principale au fost meciurile echipelor naționale de fotbal , de seniori și tineret, ale României.Dincolo de rezultate m-a frapat altceva.Și anume cât de bine reprezintă fotbalul națiunea noastră!

Cu actualul antrenor am mai ratat o calificare, iar acum o ratăm cu brio pe a doua.La prima ratare am găsit scuza tinereții, a lipsei de experiență și , nu-i așa , dacă vrem performanță trebuie să existe continuitate după modelul echipelor din vest.Nimic mai adevărat! Numai că echipele din vest nu numesc antrenori pe cineva fără un back- ground profesional solid și certificat.Noi l-am numit pe Rădoi, reprezentant al unei generații care a produs mai mult decepții ( semifinala Stelei din 2006 și Europeanul din 2008 fiind mult prea puțin față de potențialul ei!) și fără certificări profesionale la standarde europene ( cu bac-ul și licența de antrenor obținută la Chișinău pentru că la noi nu a putut trece pragurile minime acceptate) .Și aici prima asemănare, șmecheria, dublată de celebrul slogan ” Las-o bă că merge așa!”.

Plecând de aici ajungem la a doua asemănare, suficiența.Probabil conducătorii își găsesc acum tot felul de scuze gen ” noi am făcut tot ce ne stă în putință, am creat condiții…”.Nici nu e greu să realizezi aceste lucruri.La nivelul de mediatizare la care a ajuns fotbalul azi nu banii sunt problema, ci ceea ce construiești cu ei.Ce-au construit cei care au condus destinele acestui sport în ultimii treizeci de ani? ( întrebarea este valabilă pentru toate federațiile, pentru că dezastrul e la fel de mare peste tot).Știm cu toții răspunsul la acestă întrebare și tot cu toții observăm ce se întâmplă.Cum ajunge cineva într-o poziție imediat nimic nu mai contează .” Am ajuns acolo unde am vrut.Gata!” Și atunci ce putem să-i cerem unui jucător de la o echipă modestă din liga a II- a engleză cu trei goluri în șaisprezece meciuri jucate din treizeci și opt de etape? A venit și când era mai mare nevoie a dovedit ”că e bărbat”,” că a luptat” lăsând echipa în zece când nu trebuia, în schimb în mintea lui arbitul l-a nedrăptățit, iar vreo „pisi” ofteză adânc la poza lui cu moaca încrâncenată de bărbat ajuns.Nu e visul tuturor să ajungem să muncim în Anglia?!

Și așa ajungem la cea de a treia asemănare, nerespectarea/lipsa valorilor.În acest sport, ca și în celelalte trăim din amintiri.Nu uităm travaliul lui Munteanu sau Klein, tenacitatea lui Hagi și Lăcătuș , fair-play-ul lui Boloni și a lui Belodedici , creativiatea lui Dumitrescu sau Balaci. Muncă, ambiție, respect, inventivitate.Da , aceste lucruri ne-au definit, dar din păcate începem , pe zi ce trece, să nu le mai regăsim deși le căutăm.Nici nu le vom mai găsi atât timp cât în funcția de antrenor al echipei de tineret, cu alte cuvinte mentorul acestor copii, este un fost jucător, taletat nimic de zis, suspendat doi ani pentru consum de droguri și dopaj.

Putem să căutăm scuze, altă meteahnă națională toxică, dar nimeni nu ne va scoate din prăpastia în care ne afundăm dacă nu renunțăm la aceste metehne.

Categorii
agora

M-am schimbat ?

S-a făcut un an de când viețile tuturor au fost date peste cap.În acest timp ne-am confruntat cu amenințări asupra sănătății noastre, cu frica de moarte, cu instabilitatea financiară și securitatea locurilor de muncă.Deși nu sunt riscuri/temeri pe care nu le conștientizăm și care nu fac parte din cotidianul nostru, toate au apărut la pachet și cu o intensitate neașteptată.

Ultimul an a pus la încercare puterea și limitele fiecăruia.Firesc am reacționat diferit în funcție de capacitatea de a ne adapta și a ne stăpâni emoțiile, de abilitatea de a gestiona crize, de reziliența la schimbare sau ,de ce nu, de gradul de încredere pe care-l avem în cei din jurul nostru (famile, prieteni, colegi, colaboratori).

După un an de pandemie cotidianul ne găsește mai încrâncenați (ținem cu dinții de opiniile noastre declarând supremația acestora asupra altora , nu înainte de a le aminti celor care nu sunt de acord cu noi cât de retrograzi sunt), mai dezbinați ( și politicul și-a adus din plin contribuția la acest lucru prin promovarea ciolacilor, ludovicilor și șoșoacelor), mai egoiști.

Sunt o fire extrem de optimistă și energică dar sunt momente în care obosesc văzând ușurința și lejeritatea prin care ne închidem în propriul eu.Ce mi se poate întâmpla dacă ascult și analizez un alt punct de vedere?Eu până acum nu am pățit nimic!!!

Respectul opiniilor, dialogul constructiv, colaborarea au fost înlocuite de comoditatea utilizării iraționale a internetului eliminând , din comoditate , utilizarea celui mai complex instrument creat de natură sau Dumnezeu, creierul.

Suntem la granița unor schimbări importante.În creuzetul acestor schimbări se resetează valori, atitudini, comportamente.Sper ca omenia și încrederea în noi și semenii noștri să iasă mai întărite și să stea la baza unei lumi mai bune așa cum ne-o dorim cu toții.

Așteptarea însă nu e de ajuns.Firesc se naște întrebarea ‘‘Ce am învățat în acest timp?” Acest moment de introspecție ne-ar ajuta să depășim mai ușor aceste evenimentele din jurul nostru și ar fi un prim pas spre acțiune gândidu-ne ”Am schimbat ceva la mine în ultimul an?

Categorii
agentu agora

De ce nu?

Fiecare dintre noi , din când în când , ne reîmprospătăm: o nouă frizură/coafură, un nou stil vestimentar , un nou design al locuinței, un nou job, o nouă pasiune sau redescoperirea alteia, un abonament la sală și lista poate continua despre modul în care facem acest lucru.

De ce îl facem? Poate pentru a fi în tendințe, poate pentru a ne descoperi noi valențe , poate pentru a valorifica un talent sau o oportunitate. În primul rând o facem pentru noi înșine , pentru a spune ceva despre noi, pentru a ne reinventa într-o lume din ce în ce mai dinamică.

Oportunitățile apar când nu te aștepți și de unde nu te aștepți.Totul este să fii suficient de deschis pentru a le conștientiza și a le accepta.

În acest început de an am avut șansa să întâlnesc oameni care au acceptat schimbarea și m-a surprins plăcut tonusul, entuziasmul ,energia , bucuria de face altceva sau de a face lucrurile altfel.Discutând cu ai am realizat că dincolo de dorința de schimbare , ei au și acționat pentru acest lucru.Nu au făcut lucruri ieșite din comun, dar ce au făcut au făcut cu bun simț, proactiv, și foarte important , nu au găsit motive pentru care să nu o facă.

Această concluzie m-a încărcat cu energie.Decizia de a acționa s-a rezumat doar la un ”De ce nu?”.Au ales să nu se plângă de bolovanul de sare ca în povestea lui Creangă, au ales să nu piardă timp căutând paiul în ochiul altuia sau invocând lipsa de motivație.Decizia de a acționa s-a rezumat la dorința de a fi o variantă mai bună a ceea ce sunt deja.

Am mai încercat și nu a mers, am fost criticat…” e scuza cea mai des auzită atunci când cineva încearcă să-și justifice un anume status-quo.Adoptând această atitudine nici nu se va întâmpla nimic.De ce ? Pentru că nu reflectă dorința de fi mai bun, de a fi cu adevărat valoros pentru cei din jur și nu în ultimul rând pentru tine.Ce motiv mai bun de a face lucrurile altfel am putea găsi decât sentimentul că am făcut cu adevărat ceva pentru propria persoană?Deloc egoist.